地方都市で培った地域特性やあらゆる業種への対応力が日本テクノスのセールスポイントです。 まず、綿密なヒアリングを行い、お客様のニーズを的確に把握。それをもとにスキルのみならず、派遣スタッフの性格、個性まで考慮しながら、最適なスタッフを選出します。 さまざまなニーズにお応えするため、業務内容や必要とされるスキルだけでなく、ご依頼の背景、職場環境、就業条件などを詳しく把握し、より精度の高い提案を行います。 人的資源の最適化とコスト削減を実現し、正社員を前提とした紹介予定派遣や人材紹介も積極的にご提案します。 スタッフの能力を100%発揮して就業先に貢献するために、スタッフマネージメントを徹底。スキルアップや就業中のモチベーション管理などもしっかりとサポートします。 法令に基づいた派遣スタッフの社会保険加入を実施しています。 派遣スタッフの個人情報は、細心の注意を払い管理しています。 日本テクノスでは独自基準で、スタッフの能力、経験、実績、本人の意向などを適正に把握しています。特にスペシャリストにおいては、必要に応じてスキル診断を実施し、スタッフ一人一人の能力評価を行っております。 それをもとに、スタッフに適した職場環境を提供することでスタッフの満足度が高まり、結果的に常に良質なスタッフを数多く抱えることが可能になっています。 日本テクノスでは、事務、技術、製造分野など多様な業種にお応えできる人材を揃えています。 また、基本的なスキル等の教育にも力をいれています。 日本テクノスの人材派遣は、お客様の経営ビジョン、組織体系、人材の位置づけ、環境等を深く理解することから始まります。それぞれのお客様に最適な人材をご提供することで、お客様から高い満足と評価をいただいております。